心态决定一切

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非常感人和震撼，愿所有开车的朋友好好看看，也愿所有的朋友提醒身边的人，要时刻注意安全驾驶。

完整赛事名称：2009年第8届金桥碧云国际社区8KM长跑比赛

去年，因为这项赛事，我开始跑步，知道并加入一起跑，结识了很多很多好朋友！
所以，我对其是有深厚感情的。
同时，我也深知，花费100大洋报名参赛，是没有多大必要的。
因此，今年我是霸王跑。

跑完归来，汇报下情况；
总体感觉：
比去年人数更多，次序仍然混乱，充分体现了社区健康跑的特色；
镜头：
仍然有蜘蛛人出现；
但是，在8KM单项及8KM接力赛内，都出现过的大人推着婴儿车跑全程的镜头，让我印象更加深刻；
我一直很担心婴儿车内小孩的安全问题，但是他那很悠闲、很享受的表情，表明了我是在杞人忧天；
另外，不能让我忘记的就是：一位单腿年轻小伙，拄着拐杖，跑完全程！
个人成绩：
42分20秒，426名，继续保持了健康跑的原则
其中，有点感受很想分享，那就是一定得有自己的节奏：
当发令枪响、随着大部队浩浩荡荡倾巢而出之后，在4公里的位置，我看了下表，发现是8分；
4分每公里的绝对速度不算快，但对我个人来说绝对是神七了；
以这个速度跑完2公里的直接后果就是，我立马开始感觉气息大乱、不行了～
然后，花费了2公里左右的时间，才调整完毕，进入自己的“世纪公园”速度，并坚持顺利完赛；
成绩概况：
男、女单项以及接力赛的前三名内都出现了来自同一个团队的面孔，实力不俗！
男子第一名：25分左右；
女子第一名：27分左右；
团体接力：35分左右；
另外，恭喜自由马获得团体接力第二名。

生命，为什么如此脆弱？

再次听到叶子，眼泪忍不住往下流……

很喜欢的一位歌手，很喜欢的声音，从此陨落……

祝愿你，阿桑，在天堂一定要幸福。

＝＝＝

叶子凋零

http://www.sina.com.cn 2009年04月07日06:56 四川新闻网-成都晚报

　　歌手阿桑昨晨因乳癌病逝

　　享年34岁

　　叶子是不会飞翔的翅膀

　　翅膀是落在天上的叶子

　　天堂原来应该不是妄想

　　只是我早已经遗忘

　　当初怎么开始飞翔

　　——阿桑·叶子

　　淋巴癌刚刚夺走了著名影视演员李钰33岁的生命，昨晚台湾媒体再次报出惊人噩耗：曾经因《叶子》和《寂寞在唱歌》走红歌坛的台湾歌手阿桑，因罹患乳癌晚期医治无效，昨日早上8时30分，病逝于台湾新店慈济医院，享年34岁。

　　个性低调 生病从未告诉任何人

　　昨晚8时许，台湾东森新闻在电视中最先播报了阿桑病逝的新闻。据报道，阿桑于去年10月被查出已是乳癌晚期，但因为她的低调性格，周围人几乎都不知道其患病，因此昨日她病逝的消息传出后所有人为之一惊。昨晚9时，记者致电华研唱片飞轮海经纪人阮泞，其表示阿桑早已不在华研唱片，但也没听说阿桑去世的消息，“你不会是弄错了吧？前段时间还看见她在美国呢。”曾和阿桑同公司的歌手张智成在得知阿桑走后，情绪一直无法平复，取消了所有通告，还在部落格上写着“桑！你回来啊！师兄我好难过！”据张智成的经纪人欧洁透露：“阿桑的私事从不愿让人知道，她生病的事可能连她大陆的经纪人黄艳都不知道。日前遇到黄艳时，还希望可以帮阿桑安排一些通告，可见阿桑连生病都不愿身旁的人担心。”昨晚，记者致电阿桑曾经的一位唱片宣传，她透露，阿桑的个性一直都很低调，如果说到缺点，她有时候甚至还有点悲观，“她从不愿让人知道自己的私事，我也是在阿桑走后才知道这件事。真的很难过。”

　　沧桑情歌 曾为无数人“疗伤”

　　阿桑本名黄嬿璘，唱片公司为了帮她取个比本名更好叫的小名，从她的沧桑的歌声中想到了“桑”，就取名叫阿桑。阿桑凭借演唱偶像剧《蔷薇之恋》片尾曲《叶子》一炮而红。随后，阿桑推出了两张个人专辑，首张专辑《受了点伤》被阿桑那沙哑又磁性的声音演绎得悲伤到极致，阿桑也因此走红，《寂寞在唱歌》《一直很安静》等歌曲都得到了歌迷的疯狂传唱，安慰了无数寂寞的灵魂。

　　贴补家用 意外当上歌手

　　据透露，阿桑进入娱乐圈原本不是想当歌星。她很爱表演，高中就选读了与影视剧相关的科系，毕业后由于爱表演又想赚钱贴补家用，就考入了艺工队。在艺工队待了5年后，阿桑与一些原本不认识的人组成了乐团，打算到Pub去打拼。乐团中的吉他手，那时正是经纪人汪一平的助理， 而汪老师也正在找歌手，于是阿桑就被吉他手引见去见汪老师，之后正式进军歌坛。记者 王平平 吴宇

　　个人简历

　　本名：黄嬿璘艺名：阿桑

　　家庭成员：父、母、哥、姐、弟

　　代表作：《受了点伤》《寂寞在唱歌》《叶子》《一直很安静》《看透》《皮外伤》《被动》《开关》

啥也不想说，也没得说啊！

只能对天一吼：我冤啊！

最近因为需要随时随地上网，所以开始关注起来无线上网卡；

把自己了解到的相关信息这里做个总结，和大家分享：

1. 移动TD卡，也就是处于试运行期间的3G卡，目前速度最快的选择；稳定速度可达50-60K，每月2G流量，包年1100元，含硬件，实际可用14个月；但是使用范围有限制：目前只有上海内环内，及国内部分城市有网络，其他区域都不能使用；
2. 移动EDGE卡，稳定速度可达25-30K，每月2G流量，包年同样1100元左右，含硬件，实际可用12个月；只要有移动网络的地方都可以使用，可以国内漫游；EDGE就是增强型的GPRS，如果你的手机支持EDGE上网、并可以和电脑连接，那么最简便的方法就是直接手机拨号上网，然后共享网络；
3. 联通CDMA 1X卡，速度都不及以上二种，价格不具有竞争力；
4. 上海移动的最新GPRS上网数据流量套餐信息：
   

   中国移动上海公司(下称“上海移动”)公告称，自2009年1月1日零时起调整现行的GPRS标准资费，从5元包月30MB起共有5档套餐可选。 　　不区分CMWAP和CMNET 可国内漫游 　　上海移动五档GPRS新套餐为：5元/30MB、20元/150MB、50元/500MB、100元/2GB、200元/5GB；针对动感地带用户的专用手机上网畅游包，8元/80 MB；超过部分流量费0.01元/KB，500元封顶。 　　上海移动表示，套餐内包含的流量为CMWAP和CMNET流量，也就是说手机可以自由访问互联网，同时该套餐也可以用作数据上网卡。这一举措有利于手机上网业务的发展。 　　上述套餐适用于个人用户在国内通过GPRS/EDGE上网或使用相关数据增值业务所产生的数据流量，不适用于国际及港澳台漫游、Blackberry、M2M等集团客户及行业应用产生的流量及WLAN、CSD等其他方式上网的产生的流量。 　　新套餐月费用500元封顶，每月最多可使用15G流量。超过15G流量后，将自动暂停GPRS/EDGE功能。用户可至营业厅或拨打10086申请重新开通，开通后当月继续使用GPRS/EDGE按照0.01元/KB计费，次月自动恢复为客户原选择的移动数据套餐。 （1）上述套餐自2009年1月1日推出，有效期一年。套餐有效期到期后，如无另行通知，则套餐有效期将自动顺延一年，以此类推。 （2）上述套餐内包含的流量为CMWAP和CMNET流量，不含国际漫游流量。

“世界睡眠日”，您睡得香甜吗？

    3月21日是“世界睡眠日”，有人纳闷：何时起，人类天亮睁眼，天黑睡觉的生理习惯也被安上了个节日？而且还是世界性的!

   其实，古人很早就提出了有关睡眠的养生理念：“日出而作，日落而息”，就是讲究个“天人合一”的境界。可金融危机的来临，让很多投资人睡不好觉了：原来的投资怎么办？新的投资还要不要继续？到底有哪些好产品值得投资……

要不要投资？当然要，否则您的收入将会被不断的通货膨胀所蚕食，难以满足自身退休、子女教育金储备、资产增值等一系列问题；

怎么投资？如果您对市场没有把握，何不采取基金定投方式来参与。看似简单，实则有效，每月一点投入，数年后再看自己账户内的资产，您一定会庆幸多年来的坚持；

投资哪些产品？每个人的风险承受能力并不相同，但投资原则“万变不离其宗”－组合投资首当其冲，如：积极型客户可加大债券基金等稳健型产品的投入。

    数据证明，决定获利的因素中，91.5%由资产配置决定。因此，别再烦恼何时入场、具体买哪只产品了，把投资这种麻烦事交给专业的基金专家、用定投这种“傻瓜”方式进行基金投资、再选择一个适合自己的投资组合。解决了这三个投资包袱，想不睡个好觉都难！

    赶紧回家盖上被子，香甜地睡一觉，庆祝这个愉快的节日吧～～～

1. 因为缴纳了生育保险金，所以员工才能享受生育补助；原来由公司发放的生育期间工资，现在改由保险发放；
2. 构成：生育生活津贴＋生育医疗费补贴；
3. 享受对象及要求：按时交费＋满足计划生育；针对不同对象，外加另外一点要求：
   1. 上海市城镇户籍：生育当月无在职要求；
   2. 引进人才类居住证：生育当月必须在职；
4. 生育医疗费补贴：3000元/每次;
5. 生育生活津贴：
   1. 一次性给付；
   2. 金额：标准生产，则：A*3；如果非顺产、晚产等，则增加倍数；
   3. A：
      1. 最低，为生产当月上年度上海市月平均工资；
      2. 最高，为平均工资的3倍；
      3. 如果生产当月在职，且之前累积交费满1年，则为实际交费基数；

1.2009年居民医保办理工作已经于20/01截止办理；目前仅对年中失业人员开放登记；

2.办理方法：带好户口本、身份证、劳动手册、社保卡，至户口所在地街道办理登记；

3.举例说明：如果1月份失业，2月份停止缴纳社保，则城保医保待遇于15/03终止；

如果在15/03－31/03办理好登记手续，并最迟于04月份的前10个工作日之内交费成功，则居民医保待遇可以回溯到15/03开始享受，即和城保医保做到无缝衔接；否则，则需要在交费成功后的次月1日才开始享受居民医保待遇；

三。目前上海所有的医保类别：

城镇职工基本医疗保险

小城镇基本医疗保险

城镇居民基本医疗保险

外来从业人员综合保险

自由职业人员基本医疗保险

大学生基本医疗保险

四。关于城镇职工基本医疗保险：

1.员工如果失业，原单位将停止为其缴费，个人账户将进入封存状态； 自下一个月15日起，个人账户内余额可以正常使用直至为零，但是不再享受任何其他医保待遇： 如果重新入职并缴费，则自恢复缴费的下个月15号起，恢复享受正常的医疗保险待遇； 2.每年4月1日，个人账户被注入一笔费用，由二部分金额组成； 如果4月份员工处于失业状态，则不会注入个人账户金额；在恢复正常缴费之后的下个月15日，以上个月缴费基数计算，注入一笔费用，但是金额将按照所剩月份相应减少； 例如：员工4月份失业，停止缴费，账户处于封存状态；8月份恢复工作并开始正常缴费，则在9月15日，个人账户被注入金额：8月份个人部分缴费额*8+140元（2008.08至2009.03共计8个月） 3.正常缴费期间所能享受的保险待遇：

2009年3月2日 继续……

五。关于以自由职业者身份缴纳社保：

1. 领取失业金期间不能缴费；

2. 缴费比例：养老30%＋医疗8%（无个人账户金额，不享受门急诊医保待遇）或者14％（享受医保待遇和在职完全相同）；

3. 缴费基数：上一年度月平均工资的60%~300%范围内自由决定；；

4. 领取失业金期间，可以申请失业金医疗救助：在指定医院或地段医院，所有医疗费用报销70%；

六。关于失业金领取：

1. 最大领取月份数，不超过2年，1年缴费核定2个月；

2. 领取数额：缴费小于10年、年龄小于35岁，第一年每月445，第二年每月410元；

3. 参见：《沪劳保就发（2008）25号》

七。外来从业人员综合保险：

外来从业人员综合保险缴费记录查询

1. 起付线1500元，是指从第一次住院开始计算的1个年度之内，和自然年度、医保年度无关；
2. 医院要求：基本医疗定点医院即可；
3. 住院待遇，包含留观；
4. 发生医疗费之后，个人直接联系保险公司办理报销手续，例如平安保险；

　　在上海，尽管拥有居住证的公民一样可以在上海享受子女就学、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保政策，但是细究起来，其待遇却大不相同。

　　首先，拥有上海市户籍者，必须参加上海市城镇保险，企业必须为劳动者缴纳四金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。而办理居住证的劳动者只强制缴纳“三金”，企业无须为劳动者缴纳住房公积金。

　　其次，居住证和户口最大的区别在于：持居住证者尽管在上海缴纳养老保险，但并不纳入上海的养老体系，不能在上海支取养老金。换句话说：企业为持有居住证的劳动者缴纳的养老金，劳动者离开上海时只能提取个人缴纳的8%部分，企业缴纳的22%部分进入统筹账户，不能提取转至外地。

　　医疗保险的情况也是一样，持有居住证者，退休前可在上海享受上海本地医疗保险。而退休后上海不承担居住证的医疗保险，退休后需要转回原籍，只能转个人缴纳的2%，企业缴纳的12%不能提取。

　　数据显示，截至2007年底上海市外来人口近600万，办理居住证的外来人员超过433万人，但这其中占多数的是临时居住证，达到392万人，临时居住证的办理者多数办理的是外来人员综合保险而非城镇保险，而可以办理城保的人才类居住证的不过20万人。

　　上海600万外来人口中，有200万属于吸引办理人才类居住证的对象，复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲表示，但这部分人群中，办理居住证的比例并不高。

　　上海公共行政与人力资源研究所公共行政研究室提供的一组数据更能反映问题：2002年推出居住证制度的当年，上海办理人才类居住证7500人，当年户籍引进4.67万；2005年，办理居住证人数才首次超越办理户籍人数，至2007年，上海办理居住证5.43万人，当年办理户籍2.42万人。而这背后的背景是：从2004年起，上海大幅度提高了进户籍的门槛，60%以上的本科生申请不到户口，只能申请居住证。

上海城镇居民最低生活保障标准提至每月400元

2008年04月23日09:39
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　　4月22日，上海市民政局正式发出通知，自本月1日起，调整本市城镇、农村居民的最低保障标准：本市城镇居民最低生活保障标准由每人每月350元，调整为每人每月400元，所需资金按原渠道列支；本市农村居民最低生活保障标准，由每人每年2800元，调整为每人每年3200元，所需资金按原渠道列支。
　　另外，从2008年4月起，对低保家庭中有劳动收入人员的“就业补贴标准”适当调整，从每人每月270元调整到每人每月360元。来源：《新闻晨报》

上海最低工资标准4月1日起调至960元(图)

http://www.sina.com.cn 2008年03月25日16:41 新民网

新民网记者 徐媛媛摄

　　【新民网连线报道】3月25日下午2时30分，上海市政府召开新闻发布会，由市政府新闻发言人陈启伟主持。

　　据新民网前方记者徐媛媛在现场报道，本次会议主要内容为相关部门领导发布一组新出台的民生保障政策。新出台的民生保障政策中提到，从4月1日起，上海市最低工资标准将从840元调整到960元，涨幅14.2%。据新民网了解该标准在内地各省级行政区中最高。同时，最低小时工资从7.5元调整到8元。

今天下午，我突然收到一条短信，“我最近查出得了鼻咽癌，您或您的关系中是否有认识上海肿瘤医院(东安路)的人，我急需住院治疗(没熟人要等数月)，谢谢。”落款是我一大学同学。

很巧，当时我正在办公室准备客户计划书，百感交集！

职业使然，我的第一反应竟是：他有保险吗？现在买保险还来得及吗？有谁能帮他分担巨额的医疗费吗？
其实自己也深知这种想法十分幼稚：保险只是用来保障未知而非确认的风险；而且，同学即使痊愈，也将无法再购买任何疾病保险。

立马电话联系同学，关心安慰之余，得知有几点算是不幸中的些许欣慰：
1.目前身体状态一切都好，早期确诊；
⒉有上海城镇医保，单位能全额报销剩余部分（对于公司方面是表示否真的能够做到如此，我表示怀疑，但是希望是真的）；

然后，在我将这条短信并附加说明，转发给我的朋友、并迅速得到积极响应时，我深刻感受到了朋友的力量。

在此，我、及代表我的同学，感谢所有给予关心和帮助的朋友！

同时，也衷心希望我的同学，能够保持一份积极的心态，坚强面对这一次的挑战。

愿早日痊愈！愿疾病和灾难永远远离我的每一个朋友，远离每一个人！

【2009-3-2更新】

致所有关心此事的朋友：

目前我的同学正在按照医生要求，进行各项检查；待检查结果出来之后，才能听医生意见，决定下一步如何治疗、在哪里治疗、何种治疗方案。

在我上一次短信发出之后，得到了诸多朋友的热心帮助和支持，提供了很多帮助信息，在此一并表示衷心感谢！你们提供的所有帮助都是非常有价值和可贵的，我，及我的同学都会好好记下，待需要的时候，会再次联系你、麻烦你。

再一次表示感谢！

晨报讯 今天，市政府发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。

按照规定，符合以下条件者可以申办本市常住户口：

（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

《办法》同时规定，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师 （国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；（四）按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

满足以上条件者，需申办本市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报，同时提交下列材料：（一）有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；（二）参加本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；（四）专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同证明；（五）现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；（六）本人的或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证；（七）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。

人力资源和社会保障部门将按照规定条件对申办材料进行审核。对符合规定条件的，将出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》；持证人员凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》和本市公安部门出具的《准予迁入证明》及相关证明办理迁移落户手续。持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。未成年子女可以随迁。

据悉，在每年办理落户数量方面，本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合条件的持证人员按规定排队轮候办理。超出当年调控人数总额的，依次转入下一年度办理。

    出人意料，去年哈佛最受欢迎的选修课是"幸福课"，听课人数超过了王牌课《经济学导论》。教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫泰勒·本－沙哈尔。

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能 力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩 …… 那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光 ……
　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
根源
　　你工作快乐么？你的工作好么？
　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是 —— 我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？ 500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见 …… 问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
普通人
　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁 ……
　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。” 我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
跳槽与积累
　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的， “城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。” 每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30 多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑 …… 如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气 …… 还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
等待
　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解…… 这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过 …… 看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
　　 　 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
　　　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿 1w 月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
　　　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
　　　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
　　　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
　　　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
　　　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
　　　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
　　　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
入对行跟对人
　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰? 斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50% ，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市 …… 其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
选择
　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子 …… 每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM ”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些 …… 你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误 …… 生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？ ……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
选择职业
　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。” 而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
　　公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
　　前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。” 很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么” ，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么” 。
　　我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭 …… 最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容 …… 否则，看看镜子里的你，你满意么？
　　有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
后记：
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键 最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4. 这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation) 的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子 (ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina 曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007 年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger Point”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了这一步。
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd 访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waiting line上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一趟，Lake Tahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。
振耀

生命很短暂，在选择道路前，先确定自己能做的事。

其中，做那些你想做的。

然后，再细化，找出你真正想做的。

最后，对于那些真正、真正想做的事，付诸行动。

　　一方面是对于退休生活的过分乐观，一方面是对于养老资金的消极储备，现代中国人的养老观念中充满矛盾。根据全球第二大保险公司法国安盛集团（AXA）最新调查显示，作为全球最希望“早退”的人群，平均希望在53岁就可以退休的中国受访者中，却仅有37％的在职人员已经开始积累退休财富，远低于54％的受访国家平均水平，而且，大多数受访者认为退休收入应该主要由政府来提供，仅有66％的在职人员意识到个人也应该承担退休金筹备的责任。

　　养老金来自何方？

　　虽然养老储备观念已经开始普及，但大多数中国人仍没有明确的养老资金储备计划。在安盛的调查中，大多数中国受访者把退休收入的责任推给了政府，希望依靠社会保障来保障晚年生活。而事实上，目前社保的保障范围也仅覆盖了全国15%左右的人口，且社保“保而不包”的特点也给其养老功能打上了一个问号。

　　根据国家的有关规定，目前个人养老账户的规模已经统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。据记者了解，到2006年12月底，广州市养老保险统筹基金账户结余－67.21亿元，空账率33.40％。且不说实际个人养老账户中的空账问题，仅是这项改革就使得个人养老金账户的缴费比例减少3%，将直接造成退休后的每月养老金的减少。

　　尽管3%的调整对每个人的具体影响并不相同，但是对越年轻的人来说，影响越大。因为每个月入账的减少和累积时间的拉长，复利的因素被不断放大。在综合了通胀等因素后，调整后的养老政策对刚刚参加工作的年轻人来说，未来每月基本养老金的减少额可能达到1000元左右。此外，养老政策的调整对收入越高的人群来说，影响越大。因为收入越高，被划入统筹的绝对数字越大，将来的养老金向社会平均线倾斜，造成退休前后收入的反差越大。

　　养老金需要多少？

　　记者在采访中发现，大部分希望通过社保渠道养老的人，其实并不清楚自己依靠这种保障途径可以获得多少退休收入。那让我们计算一下：以23岁的张小姐为例，在广州一家企业上班，目前月工资大概是4000元，拥有社保、医保。

　　以4000元税前月收入计算，假设张小姐的工资按照4%的速度增长，计划53岁退休时，其每月可以有10253元收入。扣除失业保险(1%)、医疗保险(2%)、养老保险(8%)、住房公积金(8%)和个人所得税(1025元)后的收入为7280元。预计退休时，她可从社保领取养老金1989元，相对于退休前月工资总额7280元，退休后社保养老金替代率为27%左右。对于养老金的数额，主要评价原则是以生活质量不因退休而受到影响。从理论上讲，一个人退休时的工资替代率应达到在职时工资的80%，就能保持退休前的生活水准。目前，社保的替代率不到30%，只能保障基本的生活水准。如果想确定需要多少钱才能安稳养老，可以参照工作所在地的平均收入来测算。比如，目前广州市月社会平均工资为3020元，假设按照4%的速度增长，30年后广州市社会平均工资为7741元，那时如果退休能领到6193元(7741元×80%)，就基本可以满足退休后的生活保障需要。当然，具体的数额还要根据个人的收入水平确定。

　　商业养老保险做补充

　　通过社保渠道可以获得的养老收入如果不足以维持稳定的生活质量，剩余的部分要如何补足呢？商业养老保险是目前最为有效的方式之一。仍以上文张小姐的收入为例，53岁退休时的社保可以提供养老收入为1989元，而充足的额度应该为7280元×80%=5824元，缺口为3835元。在不考虑通胀的情况下，假设要养老到80岁，则需要补充的养老金总额为115万元（3825元×12个月×27年）。

　　按照国际通行惯例，商业养老保险提供的养老额度，占全部养老保障需求的25%-40%为宜，所以至少投保29万元至46万元的商业养老保险是比较合适的。其它缺口资金可再通过银行储蓄、固定资产投资（如房租）等实现。

　　目前市场上有养老功能的保险大致可分为传统型、两全型、投连型和万能型几类产品。传统型的预定利率是固定的（2.5%），以年金产品居多，在日后什么时间领，能领多少钱在投保时都可以确知。两全型，则指生死两全保险，保障和储蓄功能同在，满期生存一次性还本（或返还保额）。这类产品多带有分红功能，对抵御通货膨胀有很好的作用。投连型，不设保底收益，保险公司只收账户管理费，盈亏全由客户负责，可以说风险与收益同在。万能型，保底收益一般在2%-2.5%，浮动利率空间较大，保险公司收取保单管理费、初始费用等，适合长期投资，一般在5年以上可以看到收益。

　　这四类产品相对而言，传统型和两全型养老回报额度较为确知，投入较少，适合一般工薪阶层；而投连型和万能型由于投入较多，适合投资意识较强，高收入人群。

钱存银行划算 还是买保险划算？  

上海《咬文嚼字》编辑部近日公布了2008年度十大语文差错：

　　一、“有朋自远方来，不亦乐乎”的“乐”。应该读lè，往往被误读成yuè。

　　二、“三聚氰胺”中“氰胺”应读qíng‘àn，不少人误读为qīng‘ān。

　　三、高考作文中的高频别字是：“震撼”误为“震憾”。

　　四、旅游景点说明牌的常见别字是：“故里”误为“故裏”。

　　五、新闻报道中容易混淆的词是：狙击/阻击。如：“狙击百年一遇的金融风暴”，“狙击”应为“阻击”。

　　六、社会机构称谓中容易混淆的词是：营利/盈利。“营利”是指主观上谋取利润，“盈利”是指客观上获得利润。

　　七、出版物上容易用错的词是：期间。“期间”前面必须有修饰语，指明具体的某段时间，才能够充当句子成分。这个词是不能单独放在句首做状语的。

　　八、容易用错的成语：望其项背。“望其项背”，意为能看见别人颈项和背脊，这说明距离不大；要强调距离悬殊，应采用否定式。

　　九、财经新闻中容易出错的术语：“存款准备金率”和“存款准备金利率”混为一谈。金融机构为了保证客户提现和资金清算，按照规定必须将吸收到的存款的一部分，作为“存款准备金”缴存到中央银行。前者是指提取准备金的比率，后者是指央行对准备金支付的利率。

　　十、《红楼梦》研究中容易出错的术语是：索隐派。“索隐”是指钩沉索隐，探究故事背后的事实，和供检索用的“索引”是两回事。

2008年12月20日01:31 [我来说两句] [字号：大 中 小]

来源：第一财经日报

　　房贷利率为何“推迟”下调？

　　周小雍

　　[ 个人房贷利率调整在业内主要有两种方式：第一种是每年1月1日调整；第二种是对年对月对日，每年按贷款合同生效日相应的贷款利率调整 ]

　　央行多次降息让不少“房奴”们欢呼雀跃，但是家住南京的王先生却高兴不起来，因为他的房贷利率要等到2009年8月份才下调。

　　王先生2005年8月18日与深圳发展银行南京汉中路支行签订了个人购房贷款合同，合同中约定，“贷款采取浮动利率，采用按年浮动的方式，首年贷款利率为5.508%。”

　　11月26日降息之后，王先生向深圳发展银行南京汉中路支行申请调整房贷利率，“但银行服务人员告诉我，深发展实行的是对年对月对日的调息，”王先生对《第一财经日报》说：“我的贷款合同是2005年8月份签约，只能2009年8月份再实行新的利率标准。”

　　王先生查阅了一下相关文件，发现1998年5月由人民银行下发的《个人住房贷款管理办法》第十四条有规定：个人住房贷款期限在1年之内（含1年）的，实行合同利率，遇法定利率调整，不分段计息；贷款期限在1年以上的，遇法定利率调整，于下年初开始，按相应利率档次执行新的利率规定。

　　王先生在浦发银行有另一笔房贷，这笔房贷是在10月份签约的，其利率将在2009年1月1日开始下调房贷利率。“我认为这是一种比较通行的做法，而且也符合《个人住房贷款管理办法》的规定。”王先生表示。

　　《第一财经日报》了解到，个人房贷利率调整在业内主要有两种方式。第一种是每年1月1日调整，即每年的1月1日适用新的利率；第二种是对年对月对日，假设2005年8月18日签订房贷合同，在今后每年8月18日都按照新的利率再作调整。

　　1999年中国人民银行发布的《人民币利率管理规定》第二十一条规定，“中长期贷款（期限在一年以上）利率实行一年一定。贷款（包括贷款合同生效日起一年内应分笔拨付的所有资金）根据贷款合同确定的期限，按贷款合同生效日相应档次的法定贷款利率计息，每满一年后（分笔拨付的以第一笔贷款的发放日为准），再按当时相应档次的法定贷款利率确定下一年度利率。”

　　一家股份制商业银行信贷员说：“在升息周期中，客户希望利率调整得慢一点；进入降息通道，客户希望调整得快一点。”

　　据了解，目前深发展银行和中国银行个人房贷利率是按照“对年对月对日”调整。建设银行分为1月1日起调以及对年对月对日调息两种。工商银行和交通银行是1月1日起调。招商银行采取两种方式，一种是固定日调整，即明年1月1日执行；另一种是次期调整，即在央行贷款利率调整后的第二个月，月供就按照新的利率执行。

http://www.sina.com.cn 2008年12月23日 04:43 第一财经日报

　　郭雪莹

　　转，还是不转？年底将至，不少在10月27日之前办理房贷业务的老客户举棋不定。一边是大型商业银行对于存量房贷的闪烁其词，一边是中小银行对于“转按揭”的热情招揽，一场房贷“大搬家”似乎已迫在眉睫。

　　近日，虽然各家银行仍未公布关于房贷新政的一些配套细则，但已有不少银行私下向客户发出了“转按揭”的促销信息。“只要没什么严重的信用问题，客户把房贷转来做，一般都能打到7折。”光大银行一位客户经理爽快地对记者表示。除了光大银行，浦发银行的客户经理也向记者发出了积极邀请，表示只要在该行存款30万元，申办VIP客户后，就可以办理房贷“转按揭”，并且利率下浮25%。

　　众多中小银行不仅为抢第一套房贷客户抢到“头破血流”，对第二套房贷也开出了诱人的价码。深圳发展银行一位客户经理告诉记者，办理“转按揭”，第一套及第二套的房贷利率均可下浮25%。招商银行虽然目前只办理贷款余额在100万元以上的“转按揭”业务，但第一套房贷利率可打7.5折，第二套房贷利率也可享受7.8折的优惠。

　　山雨欲来风满楼，眼看中小银行纷纷开出7~7.5折的优惠，各家大型商业银行面对存量房贷这个难题更加愁眉不展。对此，上海财经大学房地产经济研究中心主任印堃华分析认为，国有商业银行更要看政府“脸色”行事，因此还在等监管层的进一步表态。而对中小银行来说，房贷是风险最低的优质信贷资产，逾期还款率非常低，所以即便是利率打7折，赚得少了，也还是要争取客户。

　　目前，在各家大型商业银行中，中国银行虽然明确表示老客户有可能享受利率优惠，但要享受从8.5折降到7折的优惠，首先需要客户带齐证件提出申请，各省分行内部再根据借款人的还贷能力、还贷意愿等信用记录予以详细评估，审批后才能享受优惠。农业银行也对存量房贷采取了自动调整和手工调整两种方式。而较早出台房贷细则的交通银行、建行上海分行均告诉记者，关于存量房贷的调整措施仍在研究制定中。

　　“全部下调的可能性不大。”某国有商业银行个贷部负责人告诉《第一财经日报》，即便是在央行出台的房贷新政中，也对享受7折优惠的情况做出了区分。而一旦将存量房贷利息全部下调，银行所要承担的盈利损失将非常惨重。

　　对于中小银行的明争暗抢，上述国有商业银行负责人无奈地表示，由于各家银行的客户情况、风险容忍度不同，很难对同业的这种作为评价对错。

“买保险，就是买平安”

“平安保险，保平安”

以上广告语纯属扯蛋、忽悠！

买保险，永远买不来平安。

买保险，是买一份未来某个时刻你所需要的保障和帮助，而已。

[备注（文声好　2008年12月10日）：我转这篇文章，是感叹于里面好多话说得实在太朴实、太实在了！我想这就是拥有一种生活经历之后才能拥有的感悟吧！]

华之杰

　　“在加拿大从事理财顾问多年，我几乎每天都在不同的投资者中打转，几年下来慢慢发现不同年龄阶段的投资者的确有着一些特殊的生活习惯和投资理念，我们不妨来总结总结，看看您是否能对号入座。”加拿大Trinity Financial Services Inc.公司资深理财顾问孟珺丽（Jasmine Meng）日前在接受《第一财经日报》采访时，别出心裁地把她所接触到的客户群分为四个主要年龄档。

　　20多岁：多变，最适合定期定投

　　这真是个让人羡慕的年纪。对于20多岁的人来说，什么事都有可能，大多数规矩对于他们来说都是废话，这个世界上还有许多新鲜的事物可以尝试，而长辈们的谆谆教导基本上只是耳边风。

　　学业可能还没完成，工作可能还不稳定，但高消费和名牌却是不可或缺的，“月光女神”大多处在这个年龄阶段。

　　计划对于他们来说是一个有点老套的词汇，随心所欲、随遇而安似乎才更适合他们的生活。他们行事大胆、敢于承担风险，乐于学习新鲜的方法和手段，可以迅速理解许多十分复杂的概念和理论。

　　爱打电子游戏开始作为一种技能而不是缺点被这个社会所接受，孟珺丽自己就认识不少“电玩高手”被股票公司雇去做日内交易（DT）操盘手了。

　　20多岁的人买保险真的是很便宜，投资回报率也是最高的，不过他们也是最不相信保险的一个群体，宁可省下每个月50~100加元的保费，攒上一年去买个PRADA包，也不愿意给自己买一份几十万加元的人寿保险——这一代要发生的事情还不清楚，干吗要考虑到下一代呢？

　　20多岁的人，最大特点就是多变。身份会变，可能从学生变成职员，从留学生变成移民；收入会变，从无到有，从少到多；环境会变，从学校到公司，从一家公司到另外一家公司……他们的投资也是多变的，很难维持原来的投资组合。一个计划维持还没有半年甚至只有3个月，他们就希望看到几年以后的结果。多数人会因为没有耐心等待而持续不停地修改自己的投资计划。

　　孟珺丽认为，最适合这个年龄段的投资方法是定期定投，无论是购买基金或者存款都可以，最好把定投的日期设在每个月的第一天，或者发工资以后的第一天，这样可以保证在拿到现金后先为自己的未来留点经济基础。

　　30多岁：不再随心所欲，告别大手大脚

　　30多岁的人多出生在上世纪70年代。30多岁似乎是人生最辛苦的阶段，过了而立之年，成了家，有了孩子，在公司里的地位也越来越重要。买了房子，换了车，但是每个月的收入却怎么都追不上飞涨的费用。

　　在加拿大，要么为了拿一份稳定的工作，要么要给父母申请移民，总之报税的收入是不会太少的，辛苦一年下来，1/4的钱送进了税务局。不甘心之余，许多人选择了回祖国重新开始。孟珺丽认识的回流人士中，大部分都是30多岁的年轻人。

　　越来越多的人生经历让他们体会到了古语的正确性，什么“人无远虑必有近忧”，什么“失败乃成功之母”，这些从小就背得滚瓜烂熟却不明白什么意思的名言如今一步步有了切身体会。

　　他们刚刚开始规划自己的人生，钱财上离“月光”不远，但已经不再是随心所欲、大手大脚地花钱。计划已经被放在生活中重要的位置，也开始关心自己的未来。这个阶段中来找理财顾问的通常是家里的先生，太太则很少参与讨论，或者只在最后签字的那一刻才会出现。多数有计划的夫妻在这个年纪里开始买保险，费用不贵也能获得不错的收益率。许多关于投资的理念和实践经验都来自于这段时间的积累。

　　加拿大的教育基金（RESP）和退休基金（RRSP）是大多数30多岁的人刚刚开始接触的投资形式，目的一是为了孩子，二是为了避税，购买的品种也无外乎是储蓄和比较平稳的共同基金。

　　40多岁：

　　投资理财主力，认真考虑退休

　　40多岁的人才是参与投资和理财的主力军。根据孟珺丽的职业经验，这个年纪的人才真正有了可以控制的多余资产。经过了从20岁到30岁的积累，40多岁的人已经知道如何控制自己持续不断的购物欲望，并且保留实力逐步投资。

　　他们的孩子很可能在这个阶段里开始上大学，如果买过RESP，或者孩子可以申请奖学金、助学贷款的话，就不会给家里增加什么负担。许多孩子在上大学期间靠打零工来支付自己的生活费用，家庭负担一下子减少了很多。

　　房子的贷款已经付清了一半以上，车子的贷款早已还清，信用限额（LINE OF CREDIT）以上的借款也还得所剩无几。工作上的收入越来越稳定，手头上的余钱也越来越多；可能还有一两套房子在收着房租，或者还握着尚未交付使用的期房。

　　大多数这个年纪的人拥有很多投资的经验和教训，看过许多关于投资的书籍，认识这个世界上许多著名的投资大师。他们尝试过多种投资方法，什么股票、基金、外汇，可能连高深的期权、期货都碰过，大多数人可以侃侃而谈他们失败的投资经历。

　　40多岁的人已经开始认真地考虑退休的问题了，比较乐观的人期待着自己可以在55岁就开始享受退休生活，有些高收入朋友已经发现自己的退休基金在退休的时候会过百万，为了减少不必要的纳税而开始尝试其他的退休积累计划。

　　40多岁的投资者似乎更注重家庭的平等，通常情况下都是夫妻双方同时出现在孟珺丽的办公室里，共同商量、共同决定。

　　50多岁：非常厌恶风险，最想买保险

　　50岁以上的人有一个最大的特点，人生已经过半，多数人不认为自己还需要接纳什么新鲜的事物。许多在这个年纪的投资者来找理财顾问目的是为了倾诉而不是倾听。他们几乎很难再听别人讲些什么，而是不停地在发表自己的意见。

　　讲什么呢？内容太丰富了。排在第一名的话题是：孩子。他们的孩子通常都在上大学或者刚刚毕业找到工作，父母与孩子之间似乎总是有一点沟通上的问题。

　　这个年龄的人对于欺骗有着相当高的敏感度，只有这个年龄段的人才会说：我告诉你，我对于你们这个行业清清楚楚，你不要想欺骗我，你们是怎么赚钱的我都知道。理财顾问要对自己的任何一个“可疑”的行为给出令人信服的解释，否则投资者就会“自作聪明”地认为这是理财顾问为了赚他的钱而设下的陷阱。

　　正因如此，50岁以上的人对于风险的厌恶程度非常高，对于投资的安全性要求尤其明显。这也是为什么有许多家公司推出专门针对这个年龄层面的保底产品的原因吧。

　　50岁以上的人是最想买保险的人。曾经有位资深的保险顾问问过一个问题：什么时候买保险最划算？答案是：临死前一天。今天签字，交一个月的保费，几百块，明天就出事，赔偿50万，有多好。年轻时认为不重要的事情在这个阶段来了个大转弯。没买过寿险的，赶紧买，因为身体状况越来越差，恐怕许多保险公司都不肯再给你普通等级的价格；没买过大病保险的赶紧买，因为看病的可能性越来越高；没买退休基金的赶着买，因为退休的日子近在眼前，手里却没有一些可以“傍身”的武器。

　　这个阶段来找孟珺丽的通常都是家里的太太，不知道是不是操心一辈子了，家里的先生们在这个时候反而容易放手让太太们来打理日后的投资计划。

　　20、30、40、50……没有人可以偷懒，我们都要一天天地走过，可是如果知道自己将来会对今天所做的某些事情后悔，我们还会不会坚持今天的所作所为呢？